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Was kann ich als Veranstalter:in tun?

Als Veranstalter:in ist es wichtig, sich über bestimmte Themen im Klaren zu sein und sie gemeinsam mit dem Team zu besprechen.

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Die folgenden Fragen können dabei helfen, einen ersten Eindruck zu bekommen, wie ein respektvolles und sichereres Nachtleben gestaltet werden kann.

    • Haben wir uns mit dem Thema Awareness auseinandergesetzt?

    • Haben wir ein Awareness-Konzept?

    • Sind Awareness-Personen gut erkennbar für Feiernde?

    • Wissen meine Mitarbeitenden, wie sie Konflikte deeskalieren können?

    • Wissen sie, wie mit Vorfällen von Diskriminierung, Belästigung oder Substanzenmissbrauch umzugehen ist?

    • Gibt es verbindliche Verhaltenskodizes für Gäste und Mitarbeitende und transparente Regeln, was nicht toleriert wird?

    • Wie gehen wir auf die Bedürfnisse von Personen unterschiedlicher Lebensrealitäten ein? (insb. Personen aus der LGBTIQ+/ FLINTA-Community, Personen mit Behinderungen, neurodivergente Personen)

    • Sind meine Mitarbeitenden in den Bereichen sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Rassismus geschult?

    • Sind sie im Bereich Substanzenmissbrauch und K.o.-Tropfen geschult?

    • Haben alle Mitarbeitenden an einem Erste Hilfe Kurs teilgenommen?

    • Sind Awareness-Themen bei uns offen sichtbar? (z.B. Poster, Flyer, Social Media)

    • Wissen die Besucher:innen, an wen sie sich im Zweifel wenden können?

    • Werden Code-Wörter wie "Ist Luisa hier" verwendet?

    • Wie findet der Austausch mit dem Sicherheitspersonal statt?

    • Inwieweit wird der Konsum von legalen und illegalen Substanzen bei uns thematisiert?

    • Werden benommen wirkende Personen proaktiv von uns angesprochen, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen?

    • Wird beim Verlassen des Clubs auf den Zustand der Personen geachtet?

    • Bekommen sehr berauschte Personen gratis Wasser anstelle von alkoholischen Getränken?

    • Wissen meine Mitarbeitenden, was sie tun müssen, wenn es jemandem nicht gut geht?

    • Sind die Abläufe besprochen und allen Mitarbeitenden bekannt?

    • Ist eine Liste mit den wichtigsten Notrufnummern vorhanden und zentral sichtbar?

    • Wissen meine Mitarbeitenden, was sie tun müssen, wenn der Verdacht auf ungewollt verabreichte Substanzen oder K.o.-Tropfen besteht?

    • Kennen meine Mitarbeitenden die wichtigsten Anlaufstellen wie z.B. die Opferberatungsstelle oder das toxikologische Zentrum?

    • Sind unsere Räumlichkeiten barrierefrei?

    • Sind die Räume gut beleuchtet und übersichtlich?

    • Gibt es einen Rückzugsort für Personen, denen es nicht gut geht?

    • Gibt es nach einem Vorfall Nachbesprechungen mit meinem Team?

    • Haben Gäste und Mitarbeitende die Möglichkeit Feedback zu geben?

    • Werden unsere Veranstaltungen regelmässig evaluiert und unser Awareness-Konzept angepasst?

    • ​Wissen meine Mitarbeitenden, wo sie Unterstützung erhalten, um über einen schwierigen Vorfall sprechen zu können?

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